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于做好2016年国家“千人计划”有关项目申报工作

日期:2016-11-28 20:28

 

关于做好2016年国家“千人计划”有关项目申报工作的通知

各院系、部门:

      根据上级部门通知,现将2016年国家“千人计划”有关项目申报工作通知如下:

 一、总体要求

      彻落实党中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和国家“十三五”规划纲要,加快推进人才发展体制机制改革,以更加开放的视野和理念,更大力度实施国家“千人计划”。按照“坚持标准、优化结构、宁缺勿滥”的要求,突出“高精尖缺”导向,不断提高引才精准程度。围绕“一带一路”建设等国家重大战略、国际科技发展前沿动态和我国人才结构战略性调整需求,不断优化引才结构,向“十三五”规划确定的重点领域、新兴和战略性产业、核心技术倾斜,重点引进从事重大原始创新和颠覆性技术创新研究的人才,加大力度引进青年人才、企业和金融机构急需紧缺人才。建立完善对业绩突出、影响大的全职回国“千人计划”专家的后续支持机制。探索建立柔性引用人才机制,坚持以用为本,鼓励支持用人单位不唯地域、不唯肤色引进人才,不求所有、不求所在、不拘形式用好人才。

二、申报项目及基本要求

    1、创新人才长期项目(含人文社科项目)

     (1)申报人一般应在海外取得博士学位,不超过55岁;在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务;从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理等领域的研究工作,具有世界一流的研究水平,近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文,或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

     (2)人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构,重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。申报人年龄一般不超过60周岁;在国外一流大学或研究机构、文化艺术单位具有教授级(或相当于)职务;为国际同行所公认,具有较广泛的国际学术影响力。

     (3)申报人一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。

      2、创新人才短期项目(含非华裔外国人才)

       (1)申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术带头人,并符合创新人才长期项目第(1)条有关要求。

       (2)申报人在国内工作单位固定,有明确的工作目标任务,能做出实质性贡献。

       (3)申报人累计申报次数不超过2次。引进后要求在国内连续工作3年以上、每年不少于2个月。

    3、外专项目

         申报人应为非华裔外国专家,申报时一般应未全职在华工作,已经在华工作的,时间应在一年以内。引进后应在华工作不少于3年、每年不少于9个月。申报人累计申报次数不超过2次。

    4、青年项目

        详见附件4:《2016年“千人计划”青年项目申报工作须知》。 

    5、顶尖人才与创新团队项目

申报人应为自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家,并具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;国家急需紧缺的其他顶尖人才。引进后要求全职在国内工作至少5年。

  以上项目申报人选年龄、学历、专业技术职务等其他资格条件,未作特别说明的,与此前批次要求相同。计算年龄和工作年限的截止时间为2016年6月1日。对有突出成绩或国家特需的人选,可突破年龄、学历、专业技术职务、任职年限等资格条件限制破格引进,应附破格申报材料。

三、有关要求

      1.各院系、部门要高度重视此项工作,按照“千人计划”申报工作的总体要求,加强组织领导和统筹协调,切实履行职责,按照“按需引进”原则,积极物色海外人选,认真做好有关项目的申报工作。

      2.申报人应客观、如实、完整地填写申报材料,不得空项、漏项,不得弄虚作假;用人单位、主管部门要各负其责、严格把关,科学评估引进人才综合素质和能力水平,加强引才审核工作,确保信息的真实性,防止弄虚作假。

四、申报材料报送要求

      1.申报材料包括:关于2016年国家“千人计划”申报情况的报告和申报人选情况汇总表,申报人申报书、附件、海外高层次人才简要情况表。附件材料一般应包括:(1)目录;(2)学历学位证书复印件;(3)身份证或护照复印件;(4)与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件(此项由人事处或对外合作交流处提供);(5)在海外任职的证明材料;(6)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;(7)领导(参与)过的主要项目证明材料;(8)奖励证书复印件;(9)其他需要提交的材料。“青年千人计划”项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的推荐信。

      2.申报材料文本请登陆“千人计划”网站(http://www.1000plan.org)下载。

      3.材料报送要求:需报送纸质材料和电子文档各1份,内容应与纸质材料完全一致。

     (1)纸质材料要求:每位申报人的申报书、附件(用长尾夹固定,暂不装订)、海外高层次人才简要情况表各一份。

    (2)电子文档要求(待材料准备完整后提供):创新人才项目按平台分类,长期、短期项目分开,并按专业领域分别存放。每位申报人的材料单独存放一个文件夹,名称为申报人姓名,内容包括:“XXX申报书”、“XXX附件”、“XXX海外高层次人才简要情况表”三个文件。

五、时间安排及联系方式

         顶尖人才与创新团队项目采取一事一议,申报材料单独报送。其他项目申报报送截止日期为:2015年6月30日。

      1、创新人才长期项目(含人文社科项目)、创新人才短期项目、青年项目、顶尖人才与创新团队项目

    请于截止日期前将申报材料报送至虹口校区行政楼403室人事科。电子版请发至邮箱:hr@shisu.edu.cn

联系人:陈绮 李娟  联系电话:35372801

     2、创新人才短期项目(非华裔外国人才)、外专项目

         请于截止日期前将申报材料报送至虹口校区行政楼201室外国专家管理科。电子版请发至邮箱:zhang-yun@shisu.edu.cn

     联系人:张赟     联系电话:35372616


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